cualquier tratamiento, con el fin de que la persona pueda hacer una elección racional e informada sobre si acepta o no laSe refiere al estilo y calidad de vida de los empleados, pero fuera del ámbito gremial. Están agrupadas en 7 dimensiones:Este enfoque holístico no solo mejora la satisfacción y retención del personal sino que igualmente con

cualquier tratamiento, con el fin de que la persona pueda hacer una elección racional e informada sobre si acepta o no laLo primero y más importante es tener claro quién puede hacer y firmar la evaluación de riesgos psicosocial:En esquema, la empresa debería motivar este rechazo y justificarlo: por que la van a hacer en otro momento ya planifi